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任前廉政教育 把好防腐第一关
作者:谢瑜硕  来源:监察室  发布时间:2018-01-22  点击数:765  
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——我院开展重点科室关键岗位任前廉政教育工作

    根据市纪委驻卫计委纪检组2017年的重点工作要求,经过一年的排查和工作调整,我院已全部完成对重点科室里长期从事同一个岗位的一般工作人员的轮岗交流。1月17日,纪委对设备科、药学部、总务科、信息科、膳食科等重点科室关键岗位的12位同志开展任前廉政谈话。通过及时提醒、早打招呼,筑牢医务人员拒腐防变的思想防线,确保他们清醒就职、清正履职、廉洁行事。

 

 

    纪委书记严美娟在廉政谈话中分别通报了2016年全省、全市卫生计生系统违法违纪情况,2017年我院信访投诉情况,指出尽管没有发生刑事犯罪事件,但违规违纪事件还是时有发生,如处方外配、医保违规等行为给医院造成了不良影响。她首先从卫生计生系统的典型案例着手,讲述了设备科、信息科、药剂科等就在身边的不同案例,充分发挥警示教育功效。

 

 

    之后,严书记带领大家再次学习了《医疗卫生行风建设“九不准”》、《宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定》、《市卫计委作风效能建设“十二个严禁”》等相关规定。重新梳理了各关键岗位的廉政风险点共计8条,针对性地提出了“严格按规定采购”、“严格按要求做到两个公示”等7条防控措施。通过查找廉政风险点,制定风险防范措施,使重点科室、关键岗位人员提高自我查找风险、自我防范风险的积极性和主动性,增强风险意识和廉政意识。

    谈话中严书记还提出了三点希望与要求:一是加强学习,不断提高自身素质;二是认真履责,保持清正廉洁;三是搞好团结,自觉接受监督。她强调,大家所在的重点工作岗位是医院发展的关键,必须注重自我监督,主动接受监督,牢固树立“信任不能代替监督”的意识,坚持“严管就是厚爱”的原则,克服“四大心理”,算好人生“七笔账”,守住纪律“底线”,不越“雷池”、不踏“红线”,努力为医院的又快又好发展做出贡献。

 

 

    廉政风险防控必须警钟常呜,立足于教育提醒,防患于未然。通过开展任前廉政教育活动,进一步提高了重点科室关键岗位人员的廉洁自律能力,把好拒腐防变第一关。每位与会成员均做了逐一发言,纷纷表示本次廉政教育使自身受到了一次深度的洗礼,将以党的十九大精神为指引,在新的工作岗位上不忘初心、牢记使命,以更高的标准要求自己,加快熟悉工作,清正廉洁履职。

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