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关于开展2017年度中层干部测评的通知
作者:谢瑜硕  来源:监察室  发布时间:2018-01-04  点击数:724  
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各位中层干部:

    为加强党管干部的力度,建设高素质干部队伍,激发中层干部工作动力,经院长办公会议讨论决定,开展中层干部测评。测评分中层干部互评,领导班子评价两个步骤。通过对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的评定,为今后干部的选拔、使用、升降、奖惩和培训提供依据。现进行中层干部互评打分阶段(包括自我评价和相互评价),具体考核内容如下:

    1.考德(0-20分):主要是考核干部的思想政治素质,是否坚决拥护党的路线、方针、政策;是否遵纪守法、维护社会公共道德、关心集体、服从组织分配,是否作风正派、办事公道、不弄虚作假、善与人合作、具有实事求是的科学态度和严肃认真的工作作风,具有良好的职业道德;

    2.考能(0-20分):主要考核干部是否具备本职工作要求的知识技能和处理实际工作的能力,管理水平、工作效率和创新能力,是否具备胜任现职的能力;

    3.考勤(0-20分):主要考核干部的勤奋精神,对本职工作是否肯钻研,任劳任怨;工作中顾全大局、协调关系、充分发挥工作积极性如何,还包括纪律性、责任性和出勤率等;

    4.考绩(0-20分):主要考核干部的工作成绩,是否完成上级交给的工作任务、质量如何、群众给予评价如何,有无发表工作论文和管理、业务论文;

    5.考廉(0-20分):主要考核干部是否廉洁自律。

    测评采取无记名投票方式,请各位中层(名单详见附件)根据测评指标打好分数,将纸质表格交到监察室,投票箱设在4号楼6楼604办公室外,投票截止日期为2018年1月5日。如有任何疑问,请致电监察室谢瑜硕(622396)。


附:宁波市第二医院中层干部测评表(2017年度) 

 

 



宁波市第二医院

2017年12月27日

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