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2017年超声诊断中心工作计划
作者:  来源:  发布时间:2017-01-20  点击数:2439  
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2017年超声诊断中心创建省级青年文明号工作计划

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,围绕“六个加快”战略部署,以社会主义核心价值观为主题, 以“仁爱、精诚、协和、维新”的医院精神为指导,以“融入二院,感恩二院,奉献二院,发展二院”为己任,团结一心,将“诚信、友爱、自强、敬业”融入到工作中,以创新和谐为灵魂加强团队建设,不断提高全体员工的思想政治素质和业务技术水平,认真履行“青年文明号”的服务承诺,立足本岗,奋发进取,以高尚的医德和精湛的医术挽救危重病人的生命,在广大患者心中树立起优秀的品牌形象。特制定工作计划如下:

    第一季度:

1、以院领导,科主任为组长的领导小组,根据前两年的计划进行相应调整,明确分工,责任到人,创造创建的良好组织条件。

2、制订2017年度“青年文明号”的计划和具体实施方案,建立健全各类档案。

3、规范各项护理操作,熟练掌握急诊科各项仪器设备的操作。

4、科主任利用科会时间授课强提高全体成员的理论知识。

5、加强低年资医师教育,做好分层次医师培训,提高人员的专业素质。

6、制定上半年科室质控指标。

    第二季度:

1、按“青年文明号”考核标准及三甲医院、JCI要求每周进行自查,发现问题,及时纠正。

2、规范各项操作,熟练掌握超声诊断仪器设备的操作;规范病人接诊检查报告流程,并进行工作满意度问卷调查

3、诊疗安全是日常管理的重点,安全工作长抓不懈。  

4、鼓励成员积极参加各项公益活动,科室根据情况开展特色素质教育活动。

5、技能、理论交替月份进行考核。

6、树立法律意识,规范报告书写。

    第三季度:

1、加强质量的管理(包括诊断质量管理、仪器管理,人员管理,物品管理等)。制定下半年科室质控指标。

2、规范各项操作,熟练掌握超声诊断仪器设备的操作。

3、组织成员参加公益活动,用所学到的医学知识去帮助更多需要帮助的人们。

5、加强院感知识培训,严格执行医院感染制度,预防和控制院内感染的发生。

    第四季度:

1、加强素质教育,使“青年文明号”窗口更亮,服务更优。

2、对科室成员进行理论,技能等方面的总体考核。

3、每个成员总结一年来对自己的表现并提出明年的目标。

4、完善各类档案,对本年度创建资料进行归档工作。作好创建工作总结。

                         

 

                                                                                                 宁波市第二医院超声诊断中心

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