简体中文 | English | 浙江卫生计生 | 宁波卫生| 浙江省消化系统肿瘤诊治及研究重点实验室
关注我们
 
当前位置:首页 >> 科研教学 >> 医院教学  
 
 
住院医师规范化培训实施办法
作者:  来源:科教部  发布时间:2016-10-10  点击数:2200  
文字显示:      保护视力色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)
 

1.目的:加强和规范我院住院医师规范化培训基地建设,确保住院医师规范化培训顺利开展,切实提高我院医师队伍的整体业务素质和服务能力。

2.范围:具有本科及以上学历毕业生,或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书,需要接受培训的人员。

3.定义

3.1住院医师规范化培训是毕业后医学教育的主要形式,是指高等学校医学专业毕业生完成院校教育之后,在认定的培训基地,接受以培养临床能力为主的系统、规范的培训。

4.相关文件

4.1《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》(卫人发〔2011〕15号)

4.2《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》(浙卫发〔2011〕214号)

4.3《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则(试行)》

4.4《宁波市住院医师规范化培训考核与经费管理办法(试行)》

4.5《浙江省住院医师规范化培训基地认定办法(试行)》

4.6《浙江省住院医师规范化培训基地管理办法(试行)》

4.7《宁波市第二医院教学满意度调查办法》

4.8《关于调整宁波市第二医院住院医师规范化培训领导小组的通知》

4.9《关于调整宁波市第二医院住院医师规范化培训各专业学科工作小组通知》

4.10《关于调整宁波市第二医院住院医师规范化培训考核专家组的决定》

5.内容

5.1基地管理

5.1.1培训基地的认定和管理按照《浙江省住院医师规范化培训基地认定办法(试行)》和《浙江省住院医师规范化培训基地管理办法(试行)》规定执行。

5.1.2临床培训基地包括12个培训学科,分别为内科、外科、急诊科、神经内科、皮肤科、麻醉科、康复医学科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、医学影像、全科医学科。我院为第一批国家级住院医师规范化培训基地,也浙江省第一批西医住院医师规范化培训基地。

5.1.3培训基地按照国家及浙江省有关住院医师规范化培训的要求和大纲,建立本基地培训管理制度,制订科学、合理、严谨的培训方案,加强对培训对象的管理,规范培训程序,确保培训质量和医疗安全。

5.1.4选拔具有良好职业道德修养、丰富的临床经验,以及一定的教学经验和带教能力的临床

主治及以上职称医师作为带教师资,建立住院医师规范化培训带教老师考评制度。每年度按照德、能、勤、绩、廉等对指导老师带教情况进行考评,评选优秀带教老师,对优秀带教老师在外出学习、进修、课题申报等方面提供优先机会。带教师资与培训的住院医师比例应不低于1:2。

5.2培训管理

5.2.1培训对象为拟在本市医疗卫生机构从事临床工作的临床、口腔等医学专业本科及以上学历毕业生。

5.2.2培训招录:培训对象的招录渠道为通过用人单位委托培训为主。培训对象招录根据“双向选择、统筹调配”的原则进行,我院培训基地将根据核定规模及培训对象个人信息进行录取。招录工作于每年8月底完成,并将录取对象上报到市毕教委办公室并逐级上报到省毕教委办公室备案,培训对象于当年9月份进入培训基地实施培训。 

5.2.3培训目标:住院医师规范化培训以提高培训对象的临床诊疗能力为重点,使其在职业态度、知识和技能方面得到全方位的实践培训,能独立处理本专科常见疾病、多发病的合格临床医师。

5.2.4培训内容:培训对象按照《浙江省住院医师规范化培训标准(2012版)》要求接受培训,完成包括职业道德、专业理论知识、临床技能等方面的培训任务,以及有关卫生法律法规、循证医学、医学伦理、临床科研、重点传染病防治知识、临床思维与人际沟通等公共科目知识学习。

5.2.4.1职业道德:进行职业责任感、职业道德和人际沟通能力的教育和培训,树立热爱临床医学事业、全心全意为人民健康服务观念。

5.2.4.2专业理论知识:根据住院医师规范化培训标准细则要求,学习有关专业理论知识,掌握本学科基本理论,了解相关学科的基础知识。

5.2.4.3临床技能:掌握本学科基本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床操作技能和综合处置能力。

5.2.4.4掌握循证医学的理论和方法,具备阅读和分析专业性期刊的能力,能写出具有一定水平的文献综述或病例报道。 

5.2.5培训方式:以临床实践技能培训为重点,主要采取相关临床科室实践轮转的方式,对住院医师进行带教和指导。专业理论学习以自学为主,集中授课为辅。

5.2.6培训时间:本科学历的住院医师规范化培训时间为3年;已毕业研究生的培训时间根据以下规定,由市毕教委办公室审核后确定培训时间并报省毕教委办公室备案。

5.2.6.1医学专业学位博士、在硕士研究生阶段为医学专业学位的医学科学学位博士要接受不少于1年的住院医师规范化培训。

5.2.6.2硕士研究生阶段为医学科学学位的医学科学学位博士要接受不少于2年的住院医师规范化培训。

5.2.6.3曾在三级医院相关学科培训、工作累计满三年的硕士研究生要接受不少于1年的住院医师规范化培训。

5.2.6.4医学专业学位硕士要接受不少于2年的住院医师规范化培训。

5.2.6.5医学科学学位硕士要接受3年的住院医师规范化培训。

5.2.7培训过程管理:培训对象和带教师资应当及时、准确、详实地将培训过程和培训内容记录在纸质《浙江省住院医师规范化培训登记手册(2012版)》或住院医师规范化培训信息管理平台中,作为培训考核的重要依据。

5.3考核管理

5.3.1培训考核分为培训过程考核和结业考核。培训过程考核分为日常考核、临床轮转出科考核和年度考核,结业考核分为结业笔试和临床技能考核。

5.3.2考核实施:我院培训基地组织日常考核、临床轮转出科考核;市毕教委组织年度考核。培训过程考核内容包括医德医风、出勤情况、临床实践指标完成情况、临床综合能力、参加业务学习活动等方面。

5.3.3省毕教委组织实施结业考核。结业考核笔试由卫生部统一命题、组卷、印制,内容包括医学专业理论、公共科目理论、临床思维能力和相关人文知识。临床技能考核根据卫生部有关要求,重点评价住院医师对常见病、多发病的临床诊治能力。

5.3.4参加结业考核的培训对象应在规定时间内,完成住院医师规范化培训相关内容的培训,以及培训过程考核合格,并取得《医师资格证书》。

5.3.5对结业考核合格的住院医师,由省毕教委颁发卫生部统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》,作为培训合格的依据,合格证书作为申报中级专业技术资格的必备条件,并逐步成为岗位聘任的必备条件。 

  5.3.6未通过过程考核者,由住院医师本人提出申请,培训基地审核同意后,培训时间顺延,顺延时间最长为一年。

     延期培训的费用由个人负担。考生报名后无故不参加结业考核者,

      取消当年考核资格,次年重新进行报名审核。未通过结业笔试或临床技能考核者,次年可再次报考,累计两次未通过者,经省毕教委审查后,停止其住院医师规范化培训资格。

5.3.7对培训过程考核的内容或报考条件弄虚作假的住院医师,2年之内不得报考结业笔试和临床技能考核。结业笔试和临床技能考核中出现的违纪问题按照考核考务工作有关规定给予严肃处理。 

5.3.8培训对象在培训期间,需遵守各项规章制度,树立良好的医德医风,积极参加并认真完成各项培训考核任务。如有违反,可视其严重程度,给予批评教育、顺延培训甚至终止培训等相应处理。

5.3.8.1住院医师按计划轮转科室,必须凭轮转通知到下一个科室报到,各科室不得自行接收住院医师到科培训,否则不予认定。轮转期间由所在科室考勤并计入平时成绩。 

5.3.8.2住院医师必须参加医院组织的业务学习,上课、教学查房、专题培训、学术会议等,无故不得请假,计入平时考核成绩。

5.3.8.3住院医师必须经过出科考核,考核成绩经住院医师规范化培训工作管理小组认定合格者,方能进入下一科室培训,成绩不合格或表现不好者,科室提出意见、住院医师规范化培训工作管理小组审定,将继续本科室培训一轮。 

5.3.8.4请病假、事假超过一月者,应延长该科室培训一个月;未完成该科室培训计划者不能出科,应继续该科室培训一个周期。

5.3.8.5住院医师在培训期间,应认真、及时在《浙江省住院医师规范化培训信息管理系统》录入相关内容,如抽查发现未及时录入,按不合格处理(重新轮转培训)。

5.4保障措施

  5.4.1设立住院医师规范化培训专项资金。专项资金的筹集按照上级部门、培训医院和用人单位共同出资投入的办法筹措。专项资金实行独立核算,专款专用,任何科室和个人不得截留、挤占和挪用;为规范专项资金管理,提高资金使用效率,对住院医师规范化培训专项资金在审批上实行经手人申报,科室负责人审核,分管领导审批的管理办法。培训经费主要用于住院医师规范化培训基地的建设和管理、培训费用、指导老师的教学津贴及培训对象的工资福利待遇或生活补贴等专项经费。 因个人原因延长培训或重复培训所需增加的培训经费,由培训对象自行承担。

      5.4.2培训期间,我院培训对象人事工资关系不变,工资福利待遇参照我院同类人员水平发放。面向社会招收的培

          训对象,由培训基地按合同约定发放生活补贴。培训对象按照国家有

关规定参加养老、医疗、失业、生育、工伤、住房等保障制度。培训期间计算工龄。

5.4.3对已与委托单位确立人事(劳动)关系的培训对象,委托单位与培训基地签订委托培训合同。培训结束后,培训对象返回委托单位工作。 

5.4.4对培训基地直接面向社会公开招收的培训对象,培训基地与培训对象签订培训合同,人事关系委托人才交流中介服务机构代理。培训结束后,合同自然终止,培训对象自主择业,双向选择,择优录取。 

5.5.5住院医师规范化培训采取连续性的培训方式,培训基地、选送单位在培训期间不得无故终止、中断培训对象的住院医师规范化培训。

5.6权责

5.6.1住院医师规范化培训考核专家小组负责指导制订宁波市第二医院住院医师规范化培训的各项规章制度;组织和协调各专业学科的培训工作,对我院的住院医师规范化培训工作进行指导、考核、质量监督。考核小组成员由本培训基地的高年资主治医师及以上职称医师组成。日常工作归口科教部管理。

5.6.2住院医师规范化培训基地领导小组,全面领导我院的住院医师规范化培训基地的建设工作和基地的日常运作等工作,负责制定和实施基地建设的规划和计划。

5.6.3住院医师规范化培训工作管理小组负责我院的住院医师规范化培训各学科的指导、考核、质量监督等工作;负责各学科各类培训相关的记录和档案材料等的保存和管理。


【打印】【关闭】
 分享到:
46.9K
相关新闻
 
 
·关于我们    ·联系我们   ·招聘信息   ·帮助信息   ·网上申明   ·隐私声明   ·网站地图   ·投诉建议   ·RSS使用说明
宁波金网信息产业有限公司技术支持 Copyright 2014 nbdeyy.com All Rights Reserved 宁波市第二医院版权所有
地址:宁波市西北街41号 邮编:315010 电话:0574-83870999(总机) 传真:0574-83870612 邮箱:nbeyyb@163.com
浙ICP备09062667号 网站总访问量: 26199140