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党风廉政建设责任制
作者:系统管理员  来源:  发布时间:2016-02-01  点击数:2850  
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    为进一步加强医院党风廉政建设,明确医院党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任, 增强反腐倡廉工作的预见性和主动性,使防范在先,关口前移,从制度上制约和预防腐败问题的发生。

一、基本原则

1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,立足教育,着眼防范;标本兼治,综合治理,把党风廉政建设与医院各项工作紧密结合,促进党风廉政建设的健康发展,为医院发展创造良好的政治环境;

2.实行党风廉政建设责任制,明确分工,落实责任,形成合力,建立起“党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠职工支持和参与”的工作机制。坚持“谁主管、谁负责”的原则,一级抓一级,层以抓落实,把党风廉政建设作为党建工作和医院管理的重要内容,纳入党政班子、领导干部、中层干部工作目标和考核内容。

二、责任范围和内容

(一)党政领导班子的责任

1.认真贯彻落实上级领导部门、市卫生局党委关于党风廉政、行风建设的部署和要求,定期分析研究党风廉政、行风建设状况,结合实际制定党风廉政、行风建设工作计划,部署工作任务,下达责任指标,并组织实施。做到与医院业务工作一起步署,一起落实、一起考核、一起检查;

2.开展党性、党风、党纪和廉政教育,开展职业道德、医德医风教育。组织党员、干部、医务人员学习政治理论和党风廉政法规,职业纪律、执业法规等知识,增强党员干部廉洁从政、医务人员廉洁行医和遵纪守法的意识;

3.建立健全党风廉政建设、行风建设、治理商业贿赂长效机制,以及监督制约机制的落实,坚持标本兼治,综合治理,从源头上预防和治理腐败行为;

4.履行监督职能,对分管部门的党风廉政、领导干部廉洁自律情况进行督查和考核;

5.督促医院各级领导干部廉洁自律,查处违法违纪案件,纠正部门行业不正之风工作,支持纪委、监察部门依法履行职责。

(二)党政主要领导和其他领导干部、中层干部在党风廉政、行风建设中责任范围

 1.单位党委书记对全院党风廉政建设负总责;对党政班子成员的党风廉政情况负主要领导责任;对分管部门正职的党风廉政情况负直接责任;

2.其他党政班子成员对分管部门的正职的党风廉政、行风建设负直接领导责任;

3.各支部书记、中层干部对所辖部门党风廉政、行风建设负直接领导责任,副职协助正职工作,共同对分管范围内干部的党风廉政建设负直接责任;

4.纪检、监察部门在党风廉政建设和反腐败工作中履行督查职责,及时向分管领导通报责任部门的党风廉政建设情况。

(三)党委书记、行政负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任

1.根据上级党委行政和上级机关关于党风廉政建设工作的部署、要求结合医院的实际,每年定期召开领导班子党风廉政、行风建设专题会议,进行具体研究和安排;

2.组织领导党风廉政建设、行风建设的检查、考核,督促党风廉政建设,行风建设各项任务和规章制度的落实;

3.支持执法执纪部门履行职责。认真处理人民来信来访,着重解决群众反映的热点难点问题;

4.坚持民主集中制,严格按照有关规定和程序选拔使用干部,防止和纠正用人上的不正之风;

5.抓好教育,管好班子,带好队伍;组织召开本单位民主生活会;检查执行党风廉政、行风建设责任制,带头廉洁自律,执行廉政谈话制度,开展批评和自我批评,针对存在问题督促整改。

(四)其他领导班子成员及中层干部在党风廉政建设中承担以下领导责任内容

1.协助党政正职贯彻党风廉政、行风建设责任,具体负责责任范围的党风廉政、行风建设工作;

2.加强对责任范围内党风廉政、行风建设工作指导,采取措施,保证医院党委、行政有关党风廉政、行风建设的工作部署在分管部门得到落实;

3.及时解决分管部门在工作中出现的苗头性、倾向性问题,纠正不正之风,支持配合有关部门查处违规违纪案件;

4.严格遵守党风廉政、行风建设相关规定,带头廉洁自律。

三、责任考核

1.党风廉政、行风建设责任制考核在医院党政领导下进行,具体考核由组织人事、纪检监察部门负责。考核工作与干部年度考核,工作目标考核相结合。对成绩突出的,给予表彰、奖励。发现问题,限期整改,并及时向上级党委反馈;

2.领导干部要在民主生活会上,报告个人执行党风廉政、行风建设责任制执行情况。

四、违反党风廉政工作责任制的处理

对不履行或不正确履行党风廉政、行风建设责任制的、违反党风廉政建设责任制规定的,按照上级有关文件规定进行责任追究。按情节轻重,分别采取批评教育,责令书面检查,通报批评、直至组织调整,或以《中国共产党纪律处分条例(试行)》及其他党纪政纪规定予以处置。

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