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廉政诫勉谈话制度
作者:系统管理员  来源:  发布时间:2016-02-01  点击数:2808  
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    为进一步加强医院行风建设,落实党风廉政责任制,在制度上保证反腐纠风工作责任制的落实,加强监督管理力度,努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系。特制订由院党委、监察室等相关部门负责人找当事人廉政诫勉谈话制度:

    一、医院敏感岗位上岗人员,如设备科、药剂科、后勤采购等实行上岗前廉政诫勉谈话,关口前移,警钟常鸣。 

    二、一旦接到病家投诉反映医务人员收受“红包”,即找当事人了解并核实情况,进行廉政诫勉谈话,并将结果向投诉人反馈。

    三、如有职工被投诉有药品促销嫌疑的,在找当事人廉政诫勉谈话的同时,密切关注用药动态。

    四、对多次被服务对象投诉的工作人员,除予以规定的制度惩罚,医院对其进行廉政诫勉谈话。

    五、对违反院纪院规工作人员,不论其职位高低,视情节轻重,一律予以必要的廉政诫勉谈话。

    廉政诫勉谈话,对每一个被谈话的同志来说,是一次廉政教育,是帮助和保护我们的医务人员在大是大非面前,保持清醒头脑,以保证我们的医疗卫生队伍健康发展。

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