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关于加强行风建设的若干规定
作者:系统管理员  来源:  发布时间:2016-02-01  点击数:2916  
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    为加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,着力解决人民群众反映的热点和难点问题。根据卫生部、省卫生厅关于“医药购销领域商业贿赂专项治理”的统一部署,积极推进医院专项治理和行风建设,努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系,建立长效机制。规定如下:

一、成立医院行风建设领导小组,院长任组长,实行“一岗双责制”,党委书记全面负责医院行风建设工作,各科室、职能部门明确分工,落实职责,责任到人。

二、医院纪检监察部门,负责对涉及本单位干部、党员、职工有关行风建设中违纪事例的调查及处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

三、院信访领导小组每月一次主动征求病员意见,门诊不定期收集意见,并督促整改;每季召开信访工作会议,讨论分析各信访部门投诉案例。做到事事有答复、件件有回音。一般信访件不超过7天,特殊重大信访件不超过15天。对有缺陷投诉,扣罚当事人绩效工资;对重大、疑难、群访投诉,医院领导亲自接待处理,并将结果通报公布。

四、加强药品、设备、耗材的招标投标采购管理工作,医院纪检监察部门全程参与基建项目、药械等招、议标等工作,形成规范有效的监督机制。

五、医院实行医疗服务、收费项目、药品价格等信息公示。按照物价部门的收费标准规范收费,认真执行“门诊收费明细帐单制”和“住院患者费用一日清单”制。

六、坚持行风建设“十严禁”、“八不准”的要求,对收受、索要病人“红包”及接受医药生产经营企业或个人以各种名义给予的回扣等不正当利益现象,严格按甬卫发[2001]240号文件执行,对难以拒收的“红包”应当自收受之日起1天(24小时)内上交本单位或付入病人住院帐户。

七、医德医风考核及各类奖惩记录归入信用档案,为干部考核、选优评先、职称晋升等提供参考意见。

八、对有违法违纪行为的医生和护士,同时根据《执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》及相关规定予以处理,或移交上级有关部门处理。

 

                         
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