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职能科室介绍
作者:  来源:党政综合办公室  发布时间:2020-07-04  点击数:39061  
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党政综合办公室    

负责人:陆萍       联系电话 0574-83870678

工作职责: 

1、执行医院党委会、院长办公会议的各项决议和决定。 

2、牵头做好党风廉政建设、意识形态、安全生产、目标责任状的协调、落实、督查和考核工作。

3、负责全院普法教育工作。

4、负责全院的文秘、行政管理工作。

5、负责对文印室、收发室、驾驶班等部门的管理。

6、负责医院行政办公用房的协调。

7、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责监督其贯彻执行。

8、做好行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用及与档案室的档案交接等工作。

9、协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,以符合公文规格。

10、经常深入科室,了解职工和患者群众对医院的意见和建议,及时反映领导,以便改进工作。

11、负责做好印鉴、外勤、通讯联络、参观学习及医院层面的接待工作。 

12、落实党委安排的各类活动和全院性大型会议、活动的组织策划。

13、负责院党委和医院的印章管理。

14、完成院领导临时交办的其他工作。

15、做好洗涤中心的建设管理及内部的被服管理工作。

16、做好医院的物业管理及人财物的运送工作。   

    

宣传统战科    

负责人:陈佩        联系电话 0574-83870601 

工作职责:

1、贯彻落实党的卫生与健康宣传工作方针政策。

2、负责医院宣传、意识形态、思想教育、精神文明建设、文明创建、新闻和信息发布、统战、民族宗教等工作。

3、负责媒体接待、医院网站、微信公众号、官方微博、电子屏、院报等宣传平台的信息发布。

4、负责网络舆情组织应对等相关工作。

5、加强通讯员队伍建设。

6、负责院内上墙宣传制品、标识标牌的制作管理。

7、完成上级布置的其他各项任务。

 

纪检监察室(内部审计室) 

负责人:谢瑜硕     联系电话 0574-83870360 

工作职责:

1、加强党风廉政建设和行风工作。拟写党风廉政建设和反腐纠风工作年度工作计划、总结,制订院科两级廉政责任状并落实签署工作,完善廉政风险防控机制,督促落实廉政风险预警和廉洁风险防控措施,督促开展轮岗交流。

2、检查党的路线、方针、政策和决议执行情况,履行“监督、执纪、问责”的职能。参加并监督职能科室组织的各种议标工作,参与并监督干部聘任、职称晋升、员工招聘等工作,开展药品、耗材使用情况监测,深化药品使用动态监测预警,开展重大项目监督监管。

3、负责组织协调党风廉政建设和行风建设的督查。经常开展明查暗访活动,严肃查处违反作风纪律规定的行为,通报曝光典型案例,加大监督执纪问责力度。

4、查处违反党纪党规案件和协助查处违反相关法律和规章制度的有关案件。

5、牵头调查、核实、处理纪检监察案件,处理职能科室反应的行风案件,对服务对象、干部群众意见反映强烈的相关人员开展函询、提醒谈话、诫勉谈话,维护广大人民群众的切身利益。

6、对党员、职工、干部进行廉洁从业教育。加强反腐倡廉宣传教育,深入推进医院廉政文化建设,增强党员领导干部和重点岗位人员的廉洁自律意识,强化监督、管理和教育。

7、建立和完善干部廉政档案和职工医德医风档案。 

8、负责内部审计,规范收支管理,加强内部管理和监督。

9、负责开展全院满意度测评工作,收集锦旗、表扬信并做好内网公示,不定期召开行风监督员座谈会,接受群众监督,听取意见与建议。 

10、加强纪检监察组织和干部队伍建设,深入推进网格化监督管理工作。 

11、完成院纪委交办的有关工作。 

 

组织人事科   

负责人:杨益兰        联系电话 0574-83870619 

工作职责: 

1、在院党委书记、院长领导下,根据医院发展需要,按照上级人事工作政策、制度和法律法规,结合医院实际,建立健全医院人事工作规章制度,人力资源发展规划及人才梯队建设计划。

2、组织人事科负责医院基层党组织建设、党员队伍建设、党费收缴和使用,做好高知群体的党员发展工作。

3、负责干部组织管理,提出干部提拔、配备、使用意见,做好干部考察、选拔、任免等工作。

4、完成上级有关部门关于组织选派援藏、援疆、援外及抗洪抢险救灾任务的专业技术人员选拔,做好专技人员外派期间的联络工作及相关政策的落实。

5、根据人力资源规划,负责做好每年度各类人员招聘计划的制定。承担公开招聘、人才引进、录用办理、来院报到及上岗培训工作。接待院外单位组织人事部门来院考察了解相关人员及人事档案查阅工作。办理人员调入、调出、辞职等手续。

6、做好卫生专技人才队伍建设工作,选拔推荐各类“人才工程”申报及梯队结构建设。鼓励在职深造,为人才专家做好服务。 

7、承担院内在编人员高级专业技术职务的自主评聘组织申报、考核评聘、数据归集等工作。做好各类专技人员的初中级职称考试报名审核、汇总申报及职称聘任、待聘人员动态管理等工作。

8、做好岗位管理,负责全院职工岗位设置每年一次等级晋升及岗位变动申报,做好岗位设置职数管理和预测工作为领导决策提供可靠依据。

9、做好全院事业单位工作人员聘用制管理工作,包括聘用合同的订立、续聘、变更、解除和终止。

10、做好人事档案管理工作,包括干部档案的数字化管理,及时将全院职工新产生的档案资料及时准确地归入个人档案,负责人员进出档案的接收、审核、转递等工作;为在职和退休职工提供档案资料复印件作为财产继承公证、房产过户等法律文书佐证资料。

11、制定职工因私、因公出入境管理办法,并落实钉钉审批程序及报批、办理、行前告知等管理工作;根据上级要求对全院副高及以上人员、中层干部及行使公权力人员的因私出入境证照进行登记管理与核查催缴。

12、完成年度事业单位法人年检、变更、审核工作。

13、承担派遣员工的招聘、录用、考核评估等管理工作,与劳务派遣公司协调完成派遣员工劳动合同的订立、续签、变更、终止等工作;负责与公司协调处理用工管理中各种劳务关系、劳务纠纷、工伤事故等各类问题。

14、负责退休返聘人员的管理,包括协议签订、变更、续签、终止等相关工作。

15、完成年度事业单位残疾人就业保障金征收和抵扣工作。

16、做好对工会、团委、妇委会的联络和工作指导。

17、负责全院工作人员的考勤、社保、薪酬管理等相关工作。

18、根据上级部门的工作要求,负责全院工作人员的年度考核管理,制订考核计划并组织实施。

19、为上级主管部门提供基础数据和各类报表。

20、完成院领导交办的临时性工作任务。

 

财务科    

负责人:袁征        联系电话 0574-83870659 

工作职责:

1、在院党委、院长领导下,在上级有关部门的业务指导下,具体负责医院财务会计工作。对各项财务会计工作定期进行研究、布置、检查、总结,积极宣传,严格遵守财经纪律和各项规章制度,具体组织会计核算和监督,并将专业核算和部门核算相结合,不断改进财务会计工作。

2、根据《会计法》及国家有关法律法规及规章制度的要求,制订各项内部会计制度,并监督检查各项制度的执行,根据内部控制制度的规定,不断修订和完善各项制度。

3、认真贯彻执行《会计法》,维护财经纪律,加强财务管理,搞好会计核算。按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目,建立账簿,进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作。

4、组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施。根据本单位的事业发展规划和业务工作计划,及上级下达的控制指标,按年编制各类财务计划、预算,认真组织实施并按有关规定和权限加强收支管理。

5、负责各项资金管理,积极筹措、合理使用资金,依法合理组织收入,严格按规定办理财务收支。

6、负责编制年度财务预算和财务决算。

7、参与经济管理和决策,做好领导参谋。运用财务资料,采用科学方法,参与本单位经济管理的全过程。

8、加强对财务报表的审查,做到及时、准确、全面地报送有关部门。

9、按照有关财务制度规定,严格执行财务计划和预算,节约开支,考核资金使用效果,充分利用财务数据,客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析,及时为领导提供准确数据。

10、按照会计档案管理制度,负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。

11、负责各类收费票据的领购、分发、核销、保管、销毁等工作。

12、负责全院各类奖励性绩效的核算与发放等相关工作,测算完善并落实各类绩效考核方案。 

 

医务科

负责人:江传林       联系电话 0574-83870625 

工作职责: 

1、在院长领导下,负责全院的医疗、预防工作。

2、拟定医疗工作计划,经院领导批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促检查各种规章制度和技术操作规程的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

4、对发生的医疗纠纷、医疗差错或事故进行调查,及时向院领导提出处理意见。

5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。

 

医疗质量管理科

负责人:吴姗姗       联系电话 0574-83870625 

工作职责: 

1、制订和完善医院医疗质量相关制度。

2、完成医院医疗质量监控、临床路径、单病种等相关工作。

3、医院病历检查监控。

 

医患关系促进办公室

负责人:车财妍       联系电话 0574-83870623 

工作职责: 

1、负责医疗争议处置工作。

2、负责组织制订或修订医疗争议处置相关制度及工作流程,并组织实施。

3、负责组织医疗争议的接待工作,协调相关科室及时处理,做好医疗争议相关材料的收集、整理及档案保管。

4、配合卫生行政部门、医疗纠纷理赔处理服务中心、人民调解委员会等部门工作,牵头组织律师、涉案科室参加医疗争议应诉工作。

5、定期归纳、总结医疗争议处理过程中发现的问题,及时反馈相关科室。

6、负责组织全院医务人员进行医疗法律法规及相关制度培训工作。

7、做好上级交办的其他工作。

 

科教部    

负责人:余静        联系电话 0574-83870642 

工作职责: 

1、在院长领导下,具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。 

2、拟定教学、科研有关业务计划,经院领导批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结,及时向分管院长汇报。

3、深入各教研室、研究室(所)、科研课题组,了解、检查、督促教学,科研计划的执行情况,并对教学科研管理进行指导,不断改进工作。

4、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作,负责安排下级医院进修人员,并搞好考核鉴定。 

5、组织科内人员进行政治和业务学习,不断提高思想和管理水平。 

6、负责医学院(校)临床理理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。

7、负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。

8、完成院领导交办的其他工作。 

 

护理部    

负责人:王春英        联系电话 0574-83870603  0574-83870627 

工作职责:

1、在分管院长的领导下,负责全院护理业务及行政管理工作。 

2、确定护理学科发展与方向,根据国家、省护理事业发展规划纲要及医院整体发展规划,制定护理管理目标、护理工作中长期规划及年度工作计划,经院领导审批后认真组织落实,年终进行总结。 

3、建立并调整护理管理委员会,修订护理管理委员会章程及委员会各小组工作职责。依据国家及各级卫生主管部门的有关法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规,结合我院实际,完善并落实护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量评价标准,对全院护理质量进行全面的监督、检查、分析、反馈、改进。

4、建立护理安全文化,鼓励护士上报不良事件,定期组织讨论不良事件,运用护理质量管理工具,持续改进护理质量,保证医疗护理工作正常运行,保障病人安全。

5、深入科室,指导并检查护士长科室管理工作,协调物资、人员等工作,解决实际问题。组织并参与行政查房、业务查房、疾病查房、教学查房等。

6、组织并参与危重病人抢救、疑难病例讨论、死亡病例讨论、护理会诊等,组织开展护理MDT,参与全院MDT。

7、主持召开护士长会议,布置各项护理工作,分析全院护理工作动态,提出工作重点和改进措施,不断提高护理质量。

8、协助组织人事科招聘护士。做好护理人力资源管理,科学配置和合理调配护理人员,保证临床工作正常开展。

9、落实《护士条例》中的各项规定,及时办理护士注册、注销、变更手续等,依法执业,保障护士权利。 

10、构建合理的人才梯队,培养护理管理、责任组长、专科护士、质控护士、教学护士等高素质护理人才,根据培养目的,制定并落实护士培训计划,提高护理人员业务技术水平。

11、积极引领护理人员钻研并推广护理新理论、新技术、新项目,开展护理科研工作。

12、关心护理人员的思想、工作和生活情况,充分调动护理人员的积极性,对她们提出的生活、工作问题,协调有关部门积极处理。

13、使用有效激励机制,完善护理绩效管理,根据具体情况及时向院领导及行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考核、考评工作意见。

14、做好进修护理人员、实习护生的指导、管理工作。

15.审查各科室提出的有关护理用品的申批和使用。

16.组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故护理应急预案演练,提高应急能力。完成突发公共卫生事件、等级医院评审、医联体等医院布置各项任务,协助与配合其他职能部门工作。 

 

防保科(健康促进科)  

负责人:袁薇薇      联系电话 0574-83870608 

工作职责: 

1、在院长和分管院长的领导下,负责医院和划区地段的预防保健工作、爱国卫生工作和本院职工的保健工作。

2、负责拟定预防保健工作计划,经分管院长批准后组织实施,并经常督促检查,定期总结汇报。

3、负责搞好传染病管理、疫情报告及各项卫生防疫工作和划区地段儿童计划免疫工作。

4、负责组织开展医院红十字会的工作。 

5、负责组织落实医院爱国卫生工作,制定和健全卫生责任制,定期进行检查、评比,保持医院爱国卫生工作常态化、制度化。

6、负责对本院从事饮食、托幼人员进行卫生知识教育,定期组织健康体检,对因健康原因不宜从事本职工作的人员,要及时向领导提出调换工作的建议。

7、完成院领导临时交办的工作。 

     

医保科    

负责人:叶峰        联系电话 0574-83870622

工作职责:

1、在院长和分管院长领导下,负责管理全院的基本医疗保险、合作医疗、价格收费相关工作。

2、负责制定医院医保、价格相关管理制度,并对制度实施情况进行检查。

3、负责医保、价格政策宣传与落实,并定期对以上工作进行检查、分析、反馈、指导。

4、负责医院医保、价格相关咨询、投诉工作的落实与处理。

5、负责新增医疗设备、医用材料医保、价格相关事项的审核。

6、负责医院医保、价格相关工作建议、意见与政府行政职能部门的沟通、汇报,及政府行政职能部门对医院医保、价格工作的检查、考评。

7、办理疗程限用药品审批、转外就医、外伤审核等医保业务。

8、定期向分管院长汇报医院医保、价格运营情况,提出工作建议。

 

院感科    

负责人:陈琳        联系电话 0574-83870670

工作职责: 

1、在院长及主管院长领导下,负责全院感染预防和控制工作。

2、根据国家有关法律法规,组织制定各项感染管理规章制度,并对落实情况进行监督、检查和指导。

3、时时监测医院感染病例,定期消毒灭菌效果监测、发现、分析、解决问题,并质量持续改进。 

4、指导与参与检查各病区的消毒与隔离措施,负责环境卫生的细菌学监测。

5、定期对各部门感染管理工作进行检查、反馈、整改、落实。

6、对传染病的医院感染控制工作进行监督、检查,提供指导。

7、协调、组织有关部门对医院感染暴发流行事件进行调查和处理,并向院感染管理委员会和主管院长及有关部门汇报。

8、制定全员教育计划,根据国内外医院感染管理的进展情况,定期组织人员进行医院感染预防和控制的培训工作。

9、参加药事管理委员会,参与抗菌药物临床应用的管理工作。

10、对消毒药械,个人防护用品和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

11、组织科室开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

12、配合卫生主管部门的卫生执法监督、检查、采样等工作。

13、参与医务人员职业卫生安全防护工作和医学实验室生物安全管理工作。

14、参与医院医疗质量管理工作。

15、完成医院感染管理委员会或上级领导交办的其他工作。 

 

信息科    

负责人:徐练晔        联系电话 0574-83870636 

工作职责:

1、在院长和分管院长的领导下,负责医院的医疗、教育、科研等计算机应用及医院信息系统建设与管理工作,保证医院信息系统及计算机网络安全、高效地运行。 

2、制定医院信息化建设规划及实施方案,并组织实施。经常督促检查全院各计算机运行情况,定期向院领导汇报。

3、不断学习新理论、新技术,以提高医院信息化水平及信息管理水平。 

4、按照国家相关规定,做好信息安全和医疗数据保密工作。 

5、保持与有关科室密切联系,征求意见,改进工作。 

 

设备科    

负责人:王海红        联系电话 0574-83870457 

工作职责: 

1、依据国家相关政策和法规,制定出适合本单位的医疗设备管理工作制度、操作规程和岗位职责,并认真组织实施。 

2、积极收集国内外有关医疗设备的信息情报和动态,做好咨询服务;进行仪器设备管理理论和方法的研究,及时总结经验,不断提高管理水平,为领导决策提供依据。

3、在院长及主管院长领导下,会同有关部门共同拟定医疗设备的装备规划和年度计划,经管理委员会批准后组织实施。

4、负责医疗设备购置计划的实施,做好临床医疗物品的供应工作,对进行招标采购的设备做好技术配合工作。

5、认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。

6、承担本单位的医疗设备的安装、维修、预防性维护和计量管理工作;进行医疗器械使用不良事件的报告、安全监督。

7、积极开展医疗设备技术的应用开发,制定操作规程及指导使用,做好技术支持工作,充分发挥医疗设备的使用率;对医疗设备的使用和管理情况进行考核。

8、负责医疗设备工程技术人员的培训和考核,为人事部门对医疗工程技术人员调配、定职、晋升和聘任提供依据。 

 

总务科    

负责人:戴金华       联系电话 0574-83870788

工作职责: 

1、负责全院的后勤工作,教育职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想,坚持下送、下收、下修、不断改善服务态度和提高服务质量。

2、负责做好物资的采购、发送流程,组织物资供应,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、做好后勤固定资产的管理。  

4、做好生活垃圾及医疗垃圾的收集、暂存及交接工作。

5、经常深入科室了解医疗及有关部门需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,不断总结经验,改进工作。

6、组织总务科及物业人员人员学习专业知识,提高业务水平。

7、组织本科人员做好新员工、进修、实习人员的住宿安排。

 

保卫科    

负责人:刘永安        联系电话 0574-83870666

工作职责: 

1、在分管院长的领导下负责医院安全保卫全面工作,领导保卫科全体员工履行管理、监督、协调、服务的职责。 

2、负责本科室落实国家有关消防治安的法律法规以及对相关制度落实检查监督。组织落实各项安全防范措施,确保医院的运行秩序。

3、在医院上级领导的指导下,负责组织制定年度工作计划和年底工作总结,合理安排人、财、物,搞好高效能、高质量服务,更好的为患者、医疗和职工服务。

4、组织好本科工作人员的政治、业务知识学习,加强廉政建设,提高员工政治思想素质和业务技能。

5、负责保卫科日常事务,督办院科两级决定事项。

6、负责协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。加强外包单位的管理与监督,搞好院内车辆管理。

7、负责组织检查各科室安全情况,发现和整改各类安全隐患。加强对危化品的管理,定期检查各类安全设施设备。

8、负责维护病区及门诊的秩序,及时劝解及处理各种纠纷。必要时,协同公安部门共同解决各类纠纷。

9、协同其他科室开展工作,并完成院领导交办的其他工作任务。 

 

基建科    

负责人:戴金华        联系电话 0574-83870788 

工作职责: 

1、在后勤分管院长的领导下,负责开展基建、维修等后勤保障的全面工作,领导基建科全体员工履行管理、监督、协调、服务的职责。

2、负责本科室贯彻落实国家有关基建、维修后勤保障的法律、法规以及对相关制度的落实情况进行督查,并对督查中存在的问题进行整改。 

3、在医院上级领导的指导下,负责组织制定年度工作计划和年底工作总结,合理安排人、财、物,搞好高效能、高质量服务,更好的为患者、医疗和职工服务。

4、负责组织协调与市、区就本科室相关业务等行业主管部门的关系,处理相关业务事宜。

5、主持建立并完善本科的各项工作制度及管理细则,并高效组织实施。

6、参与基建项目的招投标工作,并按工作程序和流程做好投标的前期准备工作,全程接受基建项目的市、委、院组织的监督、督查,确保基建项目工程的顺利进行。 

7、负责基建科日常事务,督办决定事项。 

8、组织好本科工作人员的政治。业务知识学习,加强廉政建设,提高员工政治思想素质和业务技能。

9、组织并开展本科室安全生产工作、定期安全大检查,落实事故的隐患整改工作。

10、协同其他科室开展工作,并完成院领导交办的其他工作任务。 

 

膳食科    

负责人:周海玉       联系电话 0574-83870467 

工作职责:

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及有关法令、法规,在分管院长的直接领导下,全面负责膳食科各项工作。

2、在医院上级领导的指导下,负责制定科室的工作计划和年底工作总结,建立并完善规章制度、工作程序,并予以落实。

3、负责膳食科日常事务,督办决定事项,为患者和职工做好餐饮后勤保障工作。

4、定期召开科室会议,听取部门工作汇报并检查工作情况,控制收支状况,监督采购,进行有效的成本控制。

5、组织科室工作人员的政治、业务知识学习,加强廉政建设,提高员工政治思想素质和业务能力。

6、处理各种突发事件,完成上级主管部门布置的其他临时性工作。

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